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罗平县“两类”组织党建 夯实基础扩影响 完善机制抓保障

时间:2016-08-22 19:13:44|点击数:|作者:

 \     按照“基层党建推进年”的部署要求,罗平县积极转变观念、提高认识,全力推进“两类”组织覆盖提升行动,不断夯实基础、强化保障、搭建平台,逐步形成思路清晰、步调一致、措施有力的“两类”组织党建工作格局。
    夯实组织基础,扩大党建覆盖面。落实责任传导压力。县委高度重视“两类”组织党建工作,多次听取汇报,专题研究部署,建立县级领导非公企业党建联系点24个。通过推进会、业务培训、签订责任书、专项督查、定期通报、约谈问责等六项措施强力推进。集中力量破解难题。针对党员数量不足不能建、业主思想不通不愿建、缺乏党务人才不会建难题,采取亮出一批、发展一批、接转一批、吸收一批的办法壮大党员队伍,发展“两类”组织党员21名,摸排“口袋”和“隐性”党员42名;派出工作组到企业,交朋友、讲政策、送服务,引导业主重视党建工作;选派113名党建指导员全程指导。因地制宜灵活组建。坚持应建必建、成熟一个组建一个、组建一个发挥作用一个,对有党员、运转正常的都组建了党组织,对处于停业壮态的引导业主待恢复运转后及时组建党组织。具体做到“三步走”:第一步,对有3名及以上党员的,采取单独组建的方式组建党组织54个。第二步,对有2名党员的,采取选派党建指导员转入组建的方式,帮助组建党组织33个;对有1名党员的,以“地域相近、行业相同”的联合组建党组织27个;对没有党员的,依托所在地党组织,通过设置特色产业党支部等形式,把“两类”组织纳入党支部管理服务。第三步,通过在企业用工中优先招聘党员、把企业中层管理者培养成党员、把党员培养成企业中层等措施,补充“两类”组织党员储备,夯实组建基础。
\     强化服务保障,推动党建规范化。推进工作机制长效化。成立全县“两类”组织党建工作领导小组,完善县委“两类”组织党工委运行机制,明确党工委兼职副书记5名、委员14名,明确党工委议事规则;建立“两类”组织党建工作联席会议制度,发挥成员单位职能优势;正在筹建园区党工委及非公经济党委、社会组织党委,构建协调联动机制,形成同向推进党建工作的合力。推进经费保障常态化。县财政每年预算安排县委“两类”组织党工委工作经费15万元,补助“两类”组织党委、总支、支部党建工作经费3000、2000、1000元,严格执行“两类”组织党员每人每年100元的党员教育培训经费和党组织书记每人每月100元的岗位补贴,将“两类”组织党组织缴纳党费全额返还,以奖代补支持“两类”组织党组织强化阵地建设。推进阵地建设标准化。结合“五送”要求,围绕有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度“六有”标准和有形象标识、有形象墙、有文化楼道、有服务功能室、有党建品牌、有服务展示“六有”目标,启动20个示范阵地建设,制定指导标准,统一制作各种上墙制度牌匾。在城区轻工业园区和罗雄街道各建立1个“一中心+X服务功能室”的党群服务中心。编发200本《党建工作指导手册》、500本《党员学习笔记》,统一配发党建工作各项记录册簿,为5家党组织建设综合服务平台,解决有组织无阵地问题。 \     搭建平台载体,提升党建影响力。搭建平台。通过设立党员示范岗、党员责任区、党员先锋榜,开展岗位练兵、技能比武活动,党员挂牌示范、志愿服务、承诺服务、互帮互助等,做到支部有活力、党员争先锋。将非公企业纳入全县脱贫攻坚工作统筹安排,一个企业挂钩联系一个村(社区)对口扶贫,引导非公企业在结对帮扶中体现社会价值。云南万兴隆生物科技集团公司党总支开展进村联户脱贫帮扶行动,组织党员、员工与100余户贫困户结成帮扶对子,采取产业扶持、技术扶持、就业扶持、金融扶持等方式,帮助群众脱贫致富。健全制度。组织开展“两学一做”学习教育,规范执行“三会一课”、发展党员、党费收缴等基本制度,推行“党员固定活动日”、党员积分制管理和评星定级制度,用制度规范党组织运行和工作方式。嘉禧建材城党支部建立“每天积分、每月汇报、每季评星、年终定级”的党员积分管理制度,在党员的带动示范下,有力促进了建材市场的健康发展。(黄永国)